第10期
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論文（或研究心得）名稱 |
作者 |
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1. |
鄭美愛 丁 緯 |
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2. |
毛筱艷 陳建佑 |
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3. |
黃其彥 蔡正達 |
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4. |
李玉立 |
鄭美愛 丁 緯
摘要
過去許多研究探討員工分紅對股價之影響，但看法並不一致，有些認為員工分紅配股對股價具有稀釋效果，而另一方面則支持激勵效果。此種差異可能是因為產業別的不同所致，且投資人精明程度的不同亦可能造成其對員工分紅產生不同的影響。因此本研究以1999 至2004 年上市公司為研究對象，探討不同產業及投資人精明程度不同，員工分紅配股對公司股價之影響是否存在差異性。研究結果顯示，員工分紅配股在電子產業具有稀釋效果，而此一情形在投資人精明程度愈高時愈被重視，而非電子產業具有員工分紅配股與股價間則無顯著的關係存在。
關鍵詞
員工分紅配股、Ohlson 模型、投資人的精明程度、精明投資人
毛筱艷 陳建佑 摘要
本研究目的為檢驗員工訓練內容、性別與工作投入之關係，調查對象以壽險業\與銀行業員工為主，一共發出550 份問卷，有效回收問卷份數為282 份，以層級迴歸分析驗證研究假設，實證結果得知，愈滿意訓練內容之員工，其工作投入愈高，愈滿意訓練內容之男性員工，其工作投入程度較女性員工之工作投入程度高，研究結果對管理實務與未來研究提供建議，期望提供企業人力主管之參考。 關鍵詞 員工訓練內容、內在動機、工作特性、工作投入
黃其彥 蔡正達 摘要 資料庫系統存放著支援組織運作的重要資料，隨著組織的發展以及時間的累積，此時，資料庫的持續管理與不斷維護便成為相當重要的工作。基於此，已有學者著手進行資料庫的反向工程研究，嘗試在一個既有資料庫中導出其語意或其設計規格並調整此資料庫，此時，消除關聯表間重複存在之遞移參考關係，實為反向工程重要議題。目前，既有的資料庫反向工程方法在處理遞移參考關係的澄清與消除，仍然需要資料庫專業人員為之。本文提出一個法則以解決此問題，此一方法首先將關聯表及其間之參考關係轉成一有向圖，而後發展一演算法，識別出有向圖中遞移參考關係，並進而消除之。本文提出之方法亦可套用於資料庫反向工程方法中，以改
善其執行效率。 關鍵詞 遞移參考、資料庫反向工程 李玉立 摘要 營養與運動表現，本文以三大營養素（碳水化合物、脂肪、蛋白質）與維生素二大方向來闡述，由於三大營養素在運動員與一般人之間需求不同，所以在補充上也不盡相同（例如：馬拉松選手常用之肝醣超補法）。而在維生素方面，有脂溶性維生素（維生素A、D、E、K）與水溶性維生素（維生素C、B 群、菸鹼酸、泛酸、類脂酸、生物素、葉酸等）各在身體生物化學反應中佔有一席之地，運動員與一般人之運動量有所差異，也在此產生差異性。雖是如此，仍須均衡，如過量攝取仍有毒性問題，並且對於運動表現會有很大的影響，在此說明各類營養素的功能。 關鍵詞
營養、運動表現