第08期
|
論文（或研究心得）名稱 |
作者 |
|
| 1. | 員工自尊與組織社會化對個人─組織契合度之影響研究 |
毛筱艷 陳映羽 |
| 2. | 流通業員工對主管領導風格知覺與期望之研究 |
袁漱萱 康龍魁 |
| 3. | 建構技專院校績效衡量指標─平衡計分卡之應用 |
何苔麗 楊麗玲 |
| 4. | 唯物主義、符碼式消費與衝動性購買之關聯性分析 |
刑珊珊 蘇惠婷 曾詩岑 |
|
5. |
銀行徵信管理之研究 |
李瑞慶 |
| 6. | 第一語言轉移在關係子句習得上的角色再探究 |
高士凡 |
| 7. |  |
林春龍 |
| 8. | 商專學生函數概念的形成與學習困難 |
呂永聰 |
| 9. | 石頭希遷的禪思想 |
邱宜文 |
| 10. | 唐代《金剛經》應驗故事抉微 |
黃東陽 |
| 11. | 公民教育與民主政治之關係 |
高寶華 |
毛筱艷 陳映羽
摘要
既有管理學理論許多均著重組織環境與制度之因素，以促使員工努力工作。但新興的互動心理學更進一步探討個人與組織互動所影響到的個人態度，其中近年來倍受注意的觀點之一為個人—組織契合度的研究。本研究之目的有二：一為了解員工的組織社會化與個人—組織契合度間之關係，二為了解該關係在員工自尊程度不 同時的變化。本研究以台灣的全職員工為研究對象，共發放份問卷，總計回收份有效問卷。實證結果顯示，員工的組織社會化程度愈高，其個人—組織契合度程度愈高，且員工的自尊程度對其組織社會化與個人—組織契合度之關係產生干擾效果。本研究並對此研究結果進行討論，且提出後續研究建議。
關鍵詞
員工自尊、組織社會化、個人—組織契合度
袁漱萱 康龍魁
摘要
領導者的領導風格影響員工的工作滿意，也決定領導的效能。有關領導風格的研究有早期所主張的特質理論、領導行為理論、領導情境權變理論，與近年所強調的新型領導理論，均在研究最佳的領導行為。我國近年來的經濟發展與結構顯示服務業佔GDP的比重已近七成，其中從事流通業的就業人口將近233 萬（佔服務業就業人口之40%），流通業已成為主要的就業市場，流通業員工對其主管的領導風格知覺與期望值得探討。本研究以新型領導中的轉型領導與交易領導的構面為量測項目，流通業連鎖加盟業的教合作學生為研究對象，針對流通業員工對其主管領導風格期望、知覺與差距的情形，進行分析與討論，最後並對主管的養成訓練以及合宜的領導風格提出建議。
關鍵詞
轉型領導、交易領導、流通業
何苔麗 楊麗玲
摘要
二十一世紀面臨劇烈環境的變動與市場的競爭，使得企業必須擬定策略來滿足顧客的需求，策略管理與績效衡量成為重要的課題。平衡計分卡的概念可解決這些問題，以增加企業的競爭力。大專院校如同企業一樣，在面臨有限資源及競爭者增加的狀況下，如何控制預算提升教育品質以滿足學生及家長的需求，又能建立各學校的特色以提昇競爭優勢，是各校維持永續經營所必須面對的難題。根據以前的研究，平衡計分卡用於非營利組織機構上效果卓越，故本研究擬以商業技術學院為研究對象，進行SWOT 分析，釐清個案學校的使命、願景，經由文獻探討、資料收集與訪談等方式，運用平衡計分卡觀點，發展出適用的績效衡量指標及建議。 關鍵詞 非營利組織（ Non-profit organization）、平衡計分卡（Balanced Scorecard）、績效衡量（Performance evaluation）、落後指標（Lagging indicators）、領先指標（ Leading indicators）
刑珊珊 蘇惠婷 曾詩岑 摘要
本研究旨在了解唯物主義、符碼式消費及衝動性購買之關係，並探討符碼式消費是否為唯物主義及衝動性購買關係中的中介變數。研究樣本為國立台北商業技術學院之學生，研究過程中首先利用情境設計驗證量表的效標關聯效度。經過統計資料分析發現，唯物主義與衝動性購買呈現正相關；唯物主義傾向與符碼式消費呈現正相關；符碼式消費傾向與衝動性購買呈現正相關；以及符碼式消費為唯物主義及衝動性購買之部分中介變數。根據研究結果，本研究亦對行銷領域提出建議。
關鍵詞 唯物主義、衝動性購買、符碼式消費、中介變數 李瑞慶 摘要 銀行之授信業務，徵信調查可以說是確保債權最重要之要件。目前各銀行都把檢討往來客戶之財務資料或與授信客戶之面談等列為最重要業務，欲進一步正確認識往來客戶之信用情形，而必須詳細分析往來客戶之財務報表，該業界將來之景氣及在同業中之地位等，有進一步廣泛檢討之必要。銀行能否達成營利的指標，授信是重要的業務，徵信管理是銀行授信最重要的任務，徵信調查是確保債權最重要的要件，如何將徵信工作做到確實而正確為最重要的工作。徵信最重要的步驟，也是最終財務報表的可信性。財務報表上之數值理應很正確不容懷疑，可是實際上財務報表上之數值應盡量在時效上力求精確，而具有可信性。銀行授信最重要之工作為徵信，除授信前徵信外，追蹤徵信、徵信建檔制度建立均是重要課題，銀行如能落實，徵信管理必能將呆帳減低增加營利。
關鍵詞 徵信管理、追蹤管理
高士凡 摘要
過去的研究指出：第一語言轉移對學習第二語言有很大的影響，包括關係子句的形成。近來的研究卻顯示，單以第一語言的句法轉移來解釋關係子句的習得有其侷促性；取而代之的是由和在年提出的可接近性層系假設：語言普遍性才是學習關係子句的關鍵。為了再探討第一語言轉移和可接近性層系假設的關係，本研究採用的研究方法，並重新測試她的研究結果。研究結果和之前的發現大致相同：單一因素的方法並不足以解釋學習第二語言者在關係子句的習得。研究者所需的是多因素方法，例如語言普遍性、第一語言和標的語言的個別因素、及學習者的個別差異。本文最後亦提供研究啟示及未來相關研究的建議。 關鍵詞 第一語言轉移、第二語言習得、對比分析、語言普遍性、關係子句 林春龍 摘要
關鍵詞
呂永聰
摘要
本研究在探討中上程度之學生在商專一年級時，對函數及相關概念有何學習困難與錯誤概念，及其認知是處於概念形成與發展的那個層級或地步。研究者自編三份與函數有關的測驗卷，曾送請國內專家評閱，並在一所商專先行預試，然後修改試題，再於同校一年級的一個班施測，且對某些學生進行訪談。研究發現學生只對機械式的簡單演算比較熟練，但對概念性的問題顯得生疏，對間斷性變數不瞭解。根據施華德的說法，大部份學生對泛函概念的認知，僅達內化地步，未達濃縮或固化地步，但施華德的說法籠統，將函數概念的學習與其演算和繪圖能力混為一談，又與其上層概念沒有分野。在另一方面，多數學生對函數的認知雖達舉例層級，但未達辨認與舉非例層級，遑論說理或形式層級。
關鍵詞
泛函概念、概念的形成與發展、層級、地步（或階段）、學習困難、錯誤概念、施華德學說 邱宜文
摘要
石頭希遷禪師是曹谿南宗禪的重要人物，他的思想影響後來的曹洞、雲門、法眼三宗，且開闢了有別於南岳一系洪州宗的門風。希遷聞名於當世，時人稱「江西主大寂，湖南主石頭」（《景德傳燈錄•卷十四》），與當時師承南岳懷讓而在江西弘法的馬祖道一齊名，稱並世二大士。此外，希遷又著有〈參同契〉、〈草庵歌〉等，言己思想精要，使後人易於深入理解其禪法。希遷的思想論述主要表現在即心即佛與理事無礙二方面；本論文即以典籍現存公案及希遷之〈參同契〉為本，針對此二端探討石頭希遷的禪思想。
